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Vocês sabem que mais do que mostrar competência e habilidade no seu ramo, o ambiente de trabalho exige que o profissional apresente uma postura adequada. A falta de preparo para lidar com algumas situações faz com que muitos profissionais, donos até de excelentes curriculos, sejam prejudicados ou afastados de seus cargos. No intuito de ajudá-los a não comerter essas gafes no ambiente de trabalho,  o post de hoje vai dar algumas dicas para que você seja o funcionário do mês o ano inteiro.

São inúmeras as falhas que as pessoas cometem durante o horário de expediente. Os principais problemas estão relacionados à falta de noção e de preocupação com o que as outras pessoas possam estar pensando da conduta de determinado funcionário.

Dentre esses equívocos, os mais corriqueiros estão ligados à aparência e ao comportamento. Todo mundo já teve um colega de trabalho com dificuldade de acatar ordens, ou aceitar um não. Sem falar do egóista, orgulhoso e aquele que mistura a vida profissional com a pessoal.

Esses problemas estão ligados principalmente a ausência de inteligência emocional para encarar os obstáculos.Um dos principais motivos para que isso aconteça é porque as pessoas não examinam suas deficiências e são pegos desprevenidos, fazendo com que seus sentimentos venham a tona e se submetendo a uma situação constrangedora.

Outro fator que contamina as relações profissionais é a fofoca, também conhecida como “rádio peão”. Geralmente começa com um simples comentário no corredor entre um cafezinho e uma ida ao toalete e terminar na sala do chefe ou no RH. Vale lembrar que uma fofoca só ganha força se for alimentada.

Para você que o horário comercial é sinônimo de perigo, saiba que todos esse problemas podem ser evitados. O primeiro passo é jamais fazer parte de um antro de comentários alheios . Ao invés de cuidar da vida do seu colega, preocupe-se em fazer o seu serviço e efetuá-lo com excelência . Não é necessário que você seja rude com os demais. Simplesmente não se misture ou compactue co uma situação que não irá levar a nada.

Mostrar superioridade demais também pode fazer com que o funcionário seja rotulado como prepotente. Cabe a você saber analisar como são seus colegas e tratá-los com sobriedade sem fazer distinção. Quando os problemas pessoais insistirem em influenciar a produtividade e o bem estar profissional, tente se focar nos objetivos e entenda que criar uma situação desconfortável no trabalho lhe trará mais um problema.

De nada adianta ter inteligência emocional se o funcionário não tiver bom senso com seu visual. Quando ficar na dúvida sobre o que vestir, procure observar como as pessoas que trabalham na empresa se vestem. E também como se vestem pessoas que estão crescendo dentro da companhia, Lembre-se, no ambiente de trabalho não se deve, de maneira alguma, expor o corpo – e sim expor a competência.

Existem alguns figurinos que, de maneira geral, devem ficar do lado de fora do escritório: minissaias, decotes, peças transparentes ou muito justas ou de cores chamativas e que não combinem.

Muitas empresas adotam o “casual day”, na sexta-feira. E muitos profissionais acham que só por que não precisam ir trabalhar com roupa social, podem trabalhar como bem entendem. Isso é uma falha muito grande que costuma acontecer dentro das empresas.

 O “casual day” permite que as pessoas se vistam de maneira esporte, mas não excessivamente descontraída. As mulheres podem usar calça jeans, blusa de algodão e sapatilha. Tênis não deve ser usado, a menos que outras pessoas usem e a empresa permita.

O ambiente de trabalho é onde você ganha dinheiro e mostra suas habilidades profissionais – e não um lugar para extravasar emoções de um momento difícil ou exibir a roupa nova que você comprou. O segredo do sucesso é o bom senso.